１１月２０日（水）、３年生を対象に人権教育が行われました。
最初に、田野先生が『ダイバーシティ＆インクルージョン』と『フツー（普通）』についての事例を話されました。
ダイバーシティ＆インクルージョンとは、『性別、年齢、障がい、国籍などの外面の属性や、ライフスタイル、職歴、価値観などの内面の属性にかかわらず、それぞれの個を尊重し、認め合い、良いところを活かすこと』（参照：三井住友海上ホームページ）を意味します。
その後、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進している企業を舞台に「フツーとは何なのか」に関する動画を視聴しました。
人にはそれぞれの『フツー』があり、否定するのではなく、受け入れた上でコミュニケーションをとることが大切であるということでした。